Los profesionales de Recursos Humanos necesitaban una plataforma digital que: Comunicara efectivamente el valor y contenido del programa especializado en People Analytics Facilitara la inscripción y acceso a las sesiones virtuales Mantuviera el interés y engagement de los participantes Presentara la información de manera clara y jerarquizada para una audiencia ejecutiva Se adaptara a usuarios de diferentes países de Latinoamérica Algunos de los principales desafíos identificados fueron: Falta de formación especializada en IA para RR. HH. Los líderes de talento humano no contaban con una guía clara para aplicar la IA de manera estratégica. Desconocimiento sobre el impacto ético y la gobernanza de la IA. Era crucial brindar herramientas para implementar la IA de manera responsable en las organizaciones. Necesidad de una formación flexible y accesible para ejecutivos con agendas ocupadas, combinando contenido asincrónico con clases en vivo. Baja accesibilidad a programas de alto nivel en IA específicamente diseñados para Recursos Humanos en Latinoamérica.